کارفرمایان باید از فروردین افزایش حقوق کارگران را اعمال کنند
تاریخ انتشار: ۳۱ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۷۶۶۴۲
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، رادیو فرهنگ در برنامه پویش میزبان آقای رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود تا در خصوص نحوه اعمال و میزان افزایش حقوق کارگران پاسخگوی سئوالات باشند.
سوال: خیلی از شنوندگان می‌گفتند حقوق‌های تامین اجتماعی چقدر زیاد شد و چگونه شد؟ آیا اختصاص پیدا کرد و واریز شد یا نه؟
رعیتی فرد: مصوبه‌ای که در شورای عالی کار گذرانده شد همان ابتدای سال یعنی روز اول فروردین بخشنامه اعمالش برای حقوق کارگران عزیز توسط وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شده و همه کار فرمایان هم موظف هستند که در احکام کارگزینی شان در فروردین ماه اعلام کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
سوال: افزایش حقوق الان بر اساس مصوبه چند درصد شده است؟
رعیتی فرد: ۲۷ و شش دهم درصد.
سوال: یعنی اگر کارگاهی اعمال نکرده باشد در فروردین، همکاران شما در حوزه نظارتی ورود می‌کنند به این ماجرا؟
رعیتی فرد: بله اگر کارگاهی اعمال نکرده باشد همکاران ما و بازرسین کارما ورود می‌کنند و خود دوستان کارگر هم می‌توانند به همکاران ما در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور اطلاع‌رسانی کنند که دوستان ما پیگیری کنند.
سوال: نکته‌ای که است این عدد که مشخص شد حدود ۲۷ و شش دهم درصد است و مجموعه آن‌هایی که تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند از این رقم افزایش حقوق بهره‌مند هستند.
اگر احیاناً کارگری یا فردی مطلع شد که واریز نشده طبیعتاً نمی‌تواند برود شکایت کند، چون اگر شکایت کند کارش را از دست می‌دهد آیا مامورین و همکاران شما در روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بصورت چرخشی یا به صورت تصادفی نظارت خواهند داشت یا نه حتماً باید شکایت انجام شود.
رعیتی فرد: بازرسین ما موظف هستند که اجرای قانون کار را مورد نظارت و ارزیابی قرار دهند قطعاً بازرسین کار ما حضور سرزده در کارگاه‌ها و مراکز تولید و کارخانجات مختلف دارند و اگر احتمال میدهند کارگران عزیز که این موضوع برایشان اعمال نشده است می‌توانند خودشان هم اطلاع رسانی کنند که بازرسین کار ما بررسی کنند و موضوع را پیگیری کنند.
سوال: از ادارات کار هر شهرستان؟
رعیتی فرد: بله ادارات کار شهرستان‌ها ما بازرس کار داریم و بازرسین کار مسئول نظارت بر اجرای قانون کار است.
سوال: الان به صورت الکترونیکی هم می‌شود این اعتراضات را در همان سامانه انجام داد، چون هر کس بر اساس کد ملی می‌تواند به سامانه مراجعه کند، یا آنجا هم امکانش وجود دارد که اعتراض و شکایتی مطرح شود؟
رعیتی فرد: بله اگر کسی به نوعی اختلاف با کارفرما وجود داشته باشد یا کارفرما با کارگر اختلاف داشته باشد در سامانه جامع اداره روابط کار می‌توانند طرح دعوی کنند که هیئت‌های رسیدگی ما و هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف ما موضوع آن‌ها را بررسی کنند.
سوال: انشاالله که همکاران شما تلاش می‌کنند روزی حقوق عزیزان ما در تامین اجتماعی هم نزدیک شود به سطح تورم، چون افزایش حقوق واقعاً با تورم همخوانی ندارد.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما
کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی افزایش حقوق بازرسین کار رعیتی فرد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۷۶۶۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارگران درخواست ابطال افزایش ۳۵ درصدی حقوق را به دیوان عدالت اداری داده اند
علیرضا بابایی، کارنامی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره افزایش حقوق کارگران گفت: در بودجه ۱۴۰۳ افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران دیده شده و بقیه مسائل را دولت و مجلس در حال رایزنی هستند تا بتوانند کارهای جدیدی را برای کارگران انجام دهند.
وی اظهار کرد: افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارگران مصوبه شورای عالی کار است و با اینکه یک طرفه امضا شده و نمایندگان کارگران آن را امضا نکردند باید ابلاغ شود.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس ادامه داد: قانون تاکید کرده که برای افزایش حقوق باید نمایندگان کارگران، کارفرما و دولت در جلسه حضور داشته باشند، اما چون نماینده کارگران امضا نکردند می‌گویند اکثریت آن را امضا کردند؛ البته درخواستی به دیوان عدالت اداری داده شده تا این مصوبه ابطال شود و مجلس هم از بعد نظارتی ورود کند، چون قانون فعلی نیم‌بند است و قانون کاملی نیست.
بابایی کارنامی بیان کرد: باید قانون تعیین دستمزد کارگران اصلاح شود که ما ریسک اصلاح قانون را برای کارگران خیلی مثبت نمی‌دانیم، چون شرایط دولت و مجلس به صورتی نیست که هر اصلاحی به نفع کارگران تمام شود و ممکن است کارگر از اصلاح ضرر بیشتری ببیند.
وی با بیان اینکه ما در فراکسیون کارگری پیشنهاد دهنده هستیم و دولت‌ها معمولا به نفع کارگران تصمیم نمی‌گیرند، اظهار کرد: راهکار ما این بود که ۳۱ استان کشور هر کدام یک نماینده به مجلس بفرستند و حداقل این بود که در مجلس با گرایش کارگری باید ۳۱ نماینده قاطع داشته باشیم. حداقل این بود که از حق استیضاح، طرح‌ها و لوایح انتخاب و کرسی‌ها به نفع کارگران استفاده می‌شد.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس با بیان اینکه حق مسکن کارگران باید مصوبه دولت را داشته باشد، گفت: باید با دولت یک فهم مشترک داشته باشیم که به نسبت هوای کارگران را داشته باشیم.
منبع: خبرگزاری ایلنا
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد